Belakangan ini, perusahaan-perusahaan penyedia jasa payroll outsourcing makin banyak bermunculan seiring dengan ketatnya persaingan di dunia bisnis. Karena itulah, Anda yang sedang mencari atau berminat memakai jasa perusahaan-perusahaan tersebut wajib untuk selektif dalam memilihnya supaya tidak terjebak di perusahaan yang kurang berkompenten dengan pelayanan yang mengecewakan.
Pengertian Jasa Payroll Outsourcing
Jasa outsourcing untuk payroll disediakan oleh perusahaan pihak ketiga yang bergerak dalam penyediaan jasa pengelolaan payroll, baik itu untuk perusahaan kecil dengan karyawan yang jumlahnya belasan, maupun perusahaan besar yang karyawannya berjumlah ratusan bahkan sampai ribuan karyawan.
Umumnya, perusahaan payroll outsourcing berada di kota-kota besar, seperti Jakarta, Surabaya, Medan, dan kota-kota besar lainnya, dimana sudah berdiri banyak perusahaan besar yang membutuhkan jasa outsourcing untuk mengelola payroll. Perusahaan-perusahaan tersebut lebih memilih menyerahkan pekerjaan payroll untuk ditangani oleh perusahaan outsourcing karena ingin mendapatkan manfaat dan keuntungan yang lebih besar.
Apa Saja Manfaat Jasa Payroll Outsourcing?
Ada banyak manfaat yang bisa dirasakan oleh perusahaan yang memutuskan memakai jasa payroll outsourcing, seperti menghemat biaya dan menghemat waktu. Keuntungan lain yang bisa dirasakan oleh perusahaan pemakai jasa outsourcing ini adalah bisa meningkatan produktivitas perusahaan bahkan jika dirasa diperlukan perusahaan bisa mengurangi jumlah tenaga kerjanya karena kebutuhan sumber daya manusia yang berkurang karena sudah menggunakan jasa outsourcing.
Dengan menggunakan jasa outsourcing perusahaan tidak perlu lagi mempekerjakan karyawan yang malas-malasan dan tidak memberi kontribusi maksimal pada perusahaan.
Lalu Bagaimana Caranya Memilih Jasa Outsourcing Payroll yang Terpercaya?
Biasanya, untuk perusahaan besar atau perusahaan yang dimiliki oleh pemerintah, outsourcing berasal dari vendor atau perusahaan yang menjadi pemenang tender. Tapi jika perusahaan Anda tidak membuka tender atau termasuk perusahaan kecil, pilihlah perusahaan penyedia jasa payroll dengan mengecek profil perusahaan penyedia jasa tersebut. Pertama, cari informasi sejak kapan perusahaan mereka berdiri.
Cari tahu juga apakah perusahaan penyedia jasa outsourcing payroll tersebut selama ini profesional atau tidak. Ini penting karena ada hubungannya dengan kualitas perusahaan penyedia jasa tersebut. Prestasi juga bisa dijadikan pertimbangan untuk memilih payroll outsourcing. Cari informasi tentang prestasi perusahaan tersebut. Jika prestasi dan jejak rekamnya bagus, maka bisa dipastikan perusahaan tersebut bisa dipercaya dan layak untuk dipilih.
Keamanan dan kerahasiaan perusahaan juga harus menjadi landasan Anda dalam memilih outosurcing payroll untuk perusahaan. Pilih jasa outsourcing yang bisa menjamin keamanan manajemen perusahaan. Jangan sekali-kali tergiur dengan harga di bawah standar karena bisa jadi itu hanya modus perusahaan tersebut untuk menyalahgunakan kepercayaan perusahaan yang Anda miliki. Lalu, penyedia jasa outsourcing payroll apa yang memenuhi semua kualifikasi di atas? LinovHR adalah jawaban terbaiknya.
Belum ada tanggapan untuk "Panduan Memilih Payroll Outsourcing"
Posting Komentar